Pemprov Kaltara Gaspol Reformasi ASN, Siap-Siap Karier Naik Kelas atau Mentok
Pemprov Kaltara resmi menancapkan gas reformasi birokrasi lewat manajemen talenta berbasis sistem merit--Pemprov Kaltara
Mereka memberikan arahan soal bagaimana sistem merit bisa diterapkan secara nyata di lingkungan Pemprov Kaltara.
Kehadiran BKN dianggap penting karena lembaga ini memiliki otoritas langsung dalam urusan manajemen ASN.
Pollymaart menambahkan, keberadaan narasumber BKN sangat strategis: “Mereka membawa pengetahuan dan pengalaman, agar manajemen talenta tidak hanya sebatas wacana, tapi betul-betul dijalankan.”
Lebih dari sekadar mengatur jalur karier ASN, manajemen talenta ini diyakini akan berdampak langsung pada masyarakat.
Dengan pegawai yang tepat di posisi yang tepat, kualitas layanan publik bisa meningkat.
BACA JUGA:Mendagri Tito: Hanya Sedikit Pengusaha yang Mau Kerja Sama di Daerah 3T
“Kalau pelayanan publik bagus, otomatis kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah juga naik,” ujar Pollymaart.
Program ini jelas menjadi sinyal bagi para ASN Kaltara: saatnya menunjukkan kinerja terbaik.
Tak ada lagi ruang untuk bekerja sekadar menggugurkan kewajiban.
Sistem merit akan menjadi ‘cermin’ yang memperlihatkan siapa yang layak naik kelas, dan siapa yang harus rela tetap di posisinya.
Sumber:
- Share:
